불철주야 국민의 알권리를 위해 좋은 뉴스취재에 아낌없는 박수와 감사를 드립니다. 다름이 아니오라 본인 회사 직원간 폭행사건이 발생하여 제보 합니다. 도와주세요

- 회사 소개: 당사는 에너지관리공단 집단에너지 사업본부 소속으로 있다가 2005년 대전열병합발전(주)으로 민영화가 되었습니다. 대주주였던 조선내화(주)가 2015년 다국적 외국계 회사인 맥쿼리에 주식을 매각하여 현재 최대 주주는 맥쿼리입니다.

- 제보 사유: 회식 중 한 직원이 일방적으로 맥주잔을 집어던져 상대 직원이 상해를 입고 정신적 고통에 빠졌으나 상부에 보고되는 것을 꺼리다 피해 직원이 고통이 안쓰러워 익명으로 회사에 투서 하였으나 팀장을 비롯한 사장까지 익명이라는 사유로 가해 직원에 대한 징계 및 교육 등 어떠한 조치도 취하지 않고 있습니다. 피해사실이 명백함에도 익명으로 투서하였다는 사유로 묵과하고 넘어가려 하고 있으며, 가해자는 아무렇지 않게 회사 생활을 하고 피해자는 정신적 고통속에 업무를 할 수밖에 없는 상황이 안쓰럽습니다. 선진 조직문화의 모범을 보여야할 외국계 회사 주주임에도 시대에 뒤떨어진 사고처리로 인해 직장내 또다른 갑의 횡포가 이어질 것이 불안합니다. 물론 익명으로 제보는 잘 못된것이지만 허위사실 유포가 아닌 실제 일어난 사건을 투서하였음에도 대표이사는 이를 묵과하고 있습니다. 이에 취재를 요청드리오니 도와주시기를 바랍니다.

- 사건 개요: 2016년 10월27일 19시 당사 운영팀 2과 4과 통합 회식으로 1차 대전시 서구 만년동 ‘금강왕생삼겹살’에서 식사 후 2차 대전시 서구 만년동 ‘가르텐 비어’로 이동하여 회식을 계속 진행 중이었는데 대략 21시~22시 사이 같은과 황모과장이 음주 후 김모대리에게 일방적으로 시비를 걸어 술잔을 머리에 집어 던져 김모 대리는 머리에 출혈이 발생하여 병원으로 이송 후 2바늘을 꿰맴

- 사건 이후: 김모 대리는 정신적 충격과 고통을 당하였으나 상부에 보고되어 본인 또한 회사 생활에 타격을 입을까 고민함 그러나 당시 목격자들이 상부에 보고되는것에 거리낌을 느껴 암묵적으로 쉬쉬하자고함. 이에 팀장과 대표이사에게 차례로 투서하였으나 이를 익명의 신고라는 사유로 묵과함. 내부고발자로 낙인되면 회사 생활에 영향을 받을까 두려워 어쩔 수 없이 익명으로 실제 일어난 일에 관해 신고하였으나 이를 묵인하여 가해자는 아무렇지 않게 회사생활을 하고 피해자만 고통 속에 근무 중 특히 가해자는 기존에도 타 부서 근무시 이런일일 자주 발생함 과연 주주사인 다국적 외국계 회사 맥쿼리의 조직 인사 시스템에 의한 조치 인지 의문입니다.

경찰에 신고를 하려 하였으나 익명성 보장 차원에서 부득이하게 공신력있는 언론사에 제보를 하게 되었습니다. 면밀히 조사하여 피해 입은 직원의 상처가 치유되고 향후 회사내에 직급을 빌미로한 갑질이 없어지길 바랍니다.

참고사항: 1. 2016년 10월27일 21시~22시 사이 대전시 서구 만만년동 ‘가르텐비어’ CCTV로 당시 상황 확인 가능

2. 대표이사 번호 010-3870-1790

3. 본부장 번호   010-4202-3352

4. 팀  장 번호   010-4023-8768

팀장이 팀원들에게 보낸 메일 내용

사장이 전직원들에게 보낸 메일 내용